En asociación con CREA MANAGEMENT, nos presentamos a la licitación para el Diseño y Gerencia de Proyecto de las nuevas oficinas de la Unión Europea en Bogota. Durante el proceso de diseño, tuvimos la oportunidad de reunirnos con los diferentes delegados: con la orientación desde Bruselas, en sincronía con los delegados locales del área administrativa, comunicaciones, y el propio HOD (Head Of Delegation de Colombia), tuvimos el gusto de explorar nuestra creatividad sin límites, con la premisa de cumplir los estándares internacionales de calidad, altas especificaciones técnicas y rigurosidad en seguridad.

Disfrutamos todo el proceso de diseño: arquitectónicamente, nos inspiramos en la Bandera de la UE como elemento gráfico: mediante la descomposición formal de la Estrella como elemento representativo, se crearon tramas, retículas y texturas con líneas diagonales e intersecciones, que son aplicadas a los diferentes espacios arquitectónicos como pisos, muros, techos, y también. Se creo una paleta de color neutra, con acentos de los colores de la bandera: azul y amarillo. Para la ambientación desarrollamos piezas graficas e imágenes inspiradas en monumentos arquitectónicos de las diferentes delegaciones a nivel mundial, y se plasmaron fotografías en las zonas de circulación principal, y piezas gráficas lineales en el Frost de los vidrios de las oficinas privadas.

Fue un proyecto muy retador desde el punto de vista de coordinación internacional y local de varios profesionales, pues al haber culminado nuestra parte de Diseño, en equipo con los delegados administrativos, montamos un detallado pliego de referencia para la licitación para la construcción. Finalmente se selecciono una firma que logró construir nuestro diseño, y durante dos años, incluido el inicio de la pandemia, pudimos concluir exitosamente este proyecto, el cual se convirtió en un referente para las delegaciones Latinoamericanas.

Para las oficinas del equipo comercial de Willis en la ciudad de Medellín, el trabajo en equipo y coordinado con los project managers y el equipo fue una pieza fundamental para lograr un resultado exitoso en tiempos exigentes. Espacios de trabajo amplios junto con áreas de colaboración, trabajo conjunto y concentración facilitan la integración entre las áreas y la atención de clientes y visitantes.

“Profesionalismo, amabilidad, dedicación y conocimiento del detalle. Eso hace marcar la diferencia”
SIMON JARAMILLO, DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO WILLIS

El cambio de marca de la aseguradora Royal and Sun Alliance fue el punto de partida para el diseño de sus nuevas oficinas en la ciudad de Bogotá, imagen que luego implementarían a nivel nacional en todas sus sedes. Los colores bases de la nueva marca: morado y rosado, reflejan el nuevo aire innovador, joven y alegre de la compañía. Es por esto que en los espacios construidos utilizamos toques de estos colores junto con un diseño de nuevos espacios de trabajo y colaboración, que apoyarían el cambio organizacional deseado. El nuevo espacio refleja la cultura organizacional de colaboración, innovación y conectividad que se han convertido en los atributos de la nueva marca de esta aseguradora.

“El mayor atributo de Figamma es la innovación”
ROSEMARY PATIÑO, DIRECTORA CONTROL DE GESTIÓN

Ubicadas en el centro financiero de Bogotá, los socios de Pinilla, González y Prieto buscaban renovar sus oficinas para que el espacio físico reflejara los atributos, valores y el momento histórico de la firma. Para esto, nos inspiramos en edificios emblemáticos de la ciudad y paisajes típicos urbanos en concordancia con uno de los campos en los cuales tiene mayor experiencia y conocimiento esta firma: derecho inmobiliario. El resultado final refleja el espíritu innovador y progresista de la firma, con espacios de trabajo amplios, salas de reuniones de diferentes tipos y tamaños que se adaptan a las necesidades de sus clientes y visitantes.

Para el diseño interior de sus nuevas oficinas corporativas en Bogotá, está importante firma constructora colombiana, decidió buscar asesoría de expertos para desarrollar sus ideas y lograr el resultado esperado con la mayor eficiencia en costos. El nuevo lugar de trabajo cuenta con espacios colaborativos y funcionales fundamentados en diseños especializados en bioclimática, iluminación y workplace strategy para apoyar las labores de su personal y permitir a sus clientes y visitantes vivir una experiencia positiva y agradable al interior de sus instalaciones.

“Aunque este proyecto no buscó la certificación LEED, tiene en su concepción y ejecución todos los elementos de sostenibilidad de un proyecto de estas características.”
LINA MA. GONZALEZ. DIRECTORA DE DISEÑO. FIGAMMA

Partiendo de la complejidad de la planta arquitectónica, este proyecto se desarrolló en torno a la importancia de las áreas colaborativas y el trabajo en equipo con la implementación de su nueva marca.

“Las fortalezas que identifico en Figamma son: el profesionalismo, la atención al detalle y la experiencia.”
JUAN SEBASTIAN WARTENBERG, GERENTE REGIONAL

A pesar de ser un proyecto recientemente ejecutado por otra compañía, el cliente se encontró con la necesidad de crecimiento en puestos de trabajo. Nuestra propuesta consistió en lograr mayor eficiencia espacial e identidad de la marca con elementos que resaltaran la cultura de la región a través de elementos artesanales y obras de artistas locales.

Inicialmente nos contactaron para realizar una remodelación en el área de la presidencia, pues al igual que las demás zonas de la alta dirección, el área estaba sobredimensionada, mientras las zonas operativas carecían de buenas condiciones de trabajo para los empleados, y suficientes espacios para reunión. Luego de realizar una valoración y una consultoría en áreas, nos dimos cuenta del mal aprovechamiento que tenían en los tres pisos, y que el espacio con el que contaban se podía reorganizar garantizando capacidad y mejores condiciones, estandarizando tipologías según cargos/ rangos. Con esta reorganización, se logró no solo cumplir con el programa sino crear suficientes puestos de crecimiento en cada área, se triplicó la capacidad en áreas de reunión y colaboración, y adicionalmente se crearon áreas nuevas como: auditorio para 60 personas, una gran cafetería, área de bienestar y esparcimiento, incluso un gimnasio de 200M2 con sus respectivos baños y vestieres.

El ambiente general, se manejó en colores y materiales limpios, mobiliario en manejo de blancos, neutros y grises, contrastados con los tonos azules y turquesas que semejaban los colores del mar. A través de una implementación de marca, se logró fomentar el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo. Luego de este primer caso de éxito, se replicó el mismo look en las diferentes sucursales de la organización a nivel nacional.

“De Figamma destaco: el estudio de las necesidades del cliente, y la conversión de las mismas en diseño y ejecución.”
VICTOR SILVA, CFO COLOMBIA

En respuesta al crecimiento en la región, Garrigues decidió ampliar su sede en la ciudad a una nueva oficina en un edificio LEED Gold. Para esta gran firma con presencia global, mantener sus estándares de diseño unificados tanto en tipologías como en distribución y materiales es una premisa innegociable, por lo cual el trabajo en equipo con su departamento de arquitectura y planning ubicado en Madrid, fue una pieza clave en el rotundo éxito del proyecto. El resultado final incluyó una distribución espacial con la tipología de trabajo definida para oficinas privadas y staff, al igual que una amplia sección de salas de reuniones de distintos tamaños para la atención a clientes, manteniendo los altos estándares de calidad en acabados, especialmente en el manejo acústico para garantizar la confidencialidad de su trabajo.

HarbourVest es uno de los gestores globales líderes en fondos de capital privado, con su sede principal en Boston. Siendo la primera oficina en la región latinoamericana, la premisa de diseño era lograr un espacio con estilo transicional y atemporal que reflejara la solidez y el respaldo de la marca, y que lograra generar confianza a los inversionistas. Para lograrlo, se especificaron tonos neutros y materiales cálidos como la madera, papel tapiz, alfombras claras y tapetes de área. El paso de luz natural a través del vidrio de las particiones tanto a las oficinas privadas y sala de reuniones, como a la zona interna de recepción y puestos operativos permite reforzar la sensación de calidez del espacio. Mediante elementos decorativos de trabajo artesanal de culturas nacionales se dio un toque local con alto nivel de sofisticación.